Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 3 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Factors that influence the unemployment rate in Ukraine
Ilienko, Alisa
Ilienko, A. Faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita, 2023. Cílem bakalářské práce je identifikovat faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Tyto faktory jsou identifikovány na základě teoretických znalostí a zkušeností z jiných zemí, zejména zemí s transformující se ekonomikou. Dále je zkoumán trh práce na Ukrajině, stav ekonomiky a faktory, které mohou ovlivnit míru nezaměstnanosti. V práci jsou zohledněny také zvláštnosti ukrajinského trhu práce, jako je vysoká míra korupce, velká část stínové ekonomiky, regionální nezaměstnanost a migrace pracovní síly. Pro naplnění stanoveného cíle se použil vícerozměrný regresní model. Byl testován vliv několika faktorů, jako je průměrná výše podpory v nezaměstnanosti, index korupce, populace ve věku 15-70 let zaměstnaná v neformálním sektoru, minimální mzda, růst HDP, příchozí zahraniční investice a index inflace, na míru nezaměstnanosti na Ukrajině. Statisticky významnými faktory se staly index korupce, populace zaměstnaná v neformálním sektoru, minimální mzda a příchozí zahraniční investice. Dále je v práci vysvětlen vliv těchto faktorů na ukrajinský trh práce.
Komparatívna analýza trhu práce južného krídla EÚ
Tisoňová, Terézia
Práce se zabývá komparativní analýzou trhu práce v zemích jižního křídla Evropské unie a identifikuje podobnosti a odlišnosti ve vývoji trhů práce a v prováděných politikách zaměstnanosti. V první části práce jsou vymezeny teoretické poznatky a základní pojmy trhu práce a nezaměstnanosti. Následně je provedena komparativní analýza jednotlivých ukazatelů trhu práce, která je doplněna faktorovou analýzou a analýzou hlavních komponent. Nakonec jsou porovnány politiky zaměstnanosti v jihoevropských zemích a diskutován jejich potenciál pro zlepšení situace na trhu práce.
Stárnutí populace v ČR, dobrý byznys?
Novák, Vladimír ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Již nyní je v ČR velmi diskutovanou otázkou, jak zapojit starší občany na trh práce. Díky častějším zdravotním omezením, nižší kvalifikaci a také menší produktivitě práce je to riziková skupina, pro kterou je stále obtížnější získat zaměstnání. Tento problém může v budoucnosti nabýt přímo gargantuovských rozměrů. Díky demografickým trendům a postupnému prodlužování věkové hranice pro odchod do důchodu můžeme s jistotou říci, že během několika let vznikne na trhu práce obrovská skupina starších občanů v předdůchodovém věku. Pro přesnější vymezení skupiny starších pracovníků se nejprve na začátku práce věnuji základním demografickým ukazatelům, jako jsou např. plodnost, úmrtnost nebo věková pyramida populace ČR, tzv. strom života. Dále se pomocí projekce zaměřím na charakterizování této skupiny. Bude však nutné vidět v této situaci pouze problém a nepokusit se na ni nahlédnout také jako na obrovskou příležitost? Hlavním cílem mé práce je zmapovat možnosti hospodářské politiky ČR a podpůrných programů EU ve snaze působit na zaměstnavatele na trhu práce a podnítit tak aktivity starších osob.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.